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    武汉建筑工程律师

    没签合同不发工资怎么办

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    没签合同不发工资怎么办

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    关键词: 不发,签合同,工资

        劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的一种可更改的民事协议,双方在签订了劳动合同之后都要按照劳动合同上的行事。

       那么没签劳动合同不发工资怎么办呢?请阅读下面的文章入行具体的了解。

       未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1,和老板协商解决;2,当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要归工资。

       该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何用度;3,对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4,可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

       需要留意的题目:1,时效题目。

       申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

       2,证据题目。

       证实劳动关系的存在,好比同事,工作证,工作服都可以。

       相关法律法规:工资支付暂行划定第八条 对完成一次性临时劳动或某项详细工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同划定在其完成劳动任务后即支付工资。

       第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

       《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障轨制。

       最低工资的详细尺度由省,自治区,直辖市人民政府划定,抱国务院存案。

       第四十九条 确定和调整最低工资尺度应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及均匀赡养人口的最低糊口用度;(二)社会均匀工资水平;(三)劳动出产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发铺水平的差异。

       第五十条 工资应当以货泉形式按月支付给劳动者本人。

       不得剥削或者无端拖欠劳动者的工资。

       第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会流动期间,用人单位应当依法支付工资。

       我相信大家通过上述文章的阅读都应该知道没签合同不发工资怎么办了吧,但愿小编的编纂能够对大家的糊口有所匡助,假如大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎找寻我们的专业律师为您解答。