探讨代通知金扣税公式是什么？ 取保候审

关键词: 北仑刑事律师我们都知道在企业准备辞退员工的时候应当提前30日以书面的形式告知员工本人，现在有了一种代替通知的方式即无需给予通知而随时终止合同关系，这种办法就是所谓的“代通知金”。那么当我们收到企业所支付的代通知金时需要扣税吗，代通知金扣税公式又是什么？今天就让小编来为大家进行解答。
我们都知道在企业准备辞退员工的时候应当提前30日以书面的形式告知员工本人，现在有了一种代替通知的方式即无需给予通知而随时终止关系，这种办法就是所谓的“”。那么当我们收到企业所支付的代通知金时需要扣税吗，代通知金扣税公式又是什么？今天就让小编来为大家进行解答。 一、代通知金是否需要扣税？ 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出或时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月作为代替。根据《实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。因为代通知金属于工资收入，所以应按个人所得税税率纳税。 二、代通知金扣税公式 代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下： 工资的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元) 通过上面详细介绍，代通知金扣税公式，大家应该已经清楚的知道因为代通知金属于工资收入，所以代通知金是需要进行扣税以及代通知金的扣税公式是什么。要知道依法纳税是我们每一个公民应尽的义务。在以后的工作生活中，如果遇到类似问题，可以向的律师进行咨询，寻求专业律师的帮助。
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